Richroc bersikeras menyediakan mini up yang luar biasa bagi pelanggan. Dukungan terbesarnya adalah Richroc memiliki tim yang bersemangat. Tim Richroc tahu bahwa semangat kerja berasal dari kehidupan, dan sulit bagi seseorang yang tidak mencintai kehidupan untuk memimpin semua orang bekerja dengan gembira. Bagaimanapun, manusia bukanlah mesin, tetapi tiga poin penting dalam membangun kehidupan berkelompok adalah:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Jadi, peningkatan kualitatif apa yang dapat diberikan pembangunan tim bagi perusahaan dan karyawannya?
1. Pembentukan tim dapat dengan jelas mendefinisikan tujuan tim dan meningkatkan semangat tim serta kesadaran tim karyawan. Melalui pembagian kerja dan kerja sama yang jelas, meningkatkan kemampuan tim untuk menangani masalah bersama, dan memupuk motivasi dan kerja sama tim untuk mencapai tujuan bersama, sehingga dapat menyelesaikan tugas dengan lebih baik dan lebih cepat.
2. Meningkatkan kekompakan tim. Dapat menciptakan kondisi bagi karyawan untuk saling memahami, membiarkan karyawan saling toleransi, saling menghormati, membiarkan karyawan atasan dan bawahan saling memahami, dan kemudian menarik ke dalam hubungan "saling" antara karyawan, membiarkan individu membentuk keseluruhan yang lebih tak terpisahkan,
3. Dapat memotivasi tim. Semangat tim memungkinkan anggota tim mengenali perbedaan individu dan belajar dari satu sama lain untuk berjuang ke arah yang lebih baik. Ketika sebuah tim menyelesaikan tugas yang tidak dapat diselesaikan oleh seorang individu, hal itu pada gilirannya memotivasi tim dan meningkatkan kekompakannya.
4. Dapat juga menyelaraskan hubungan antar tim dan meningkatkan persahabatan antar anggota tim. Ketika terjadi konflik, anggota tim lainnya akan mendamaikan perbedaan antara kedua belah pihak sesuai dengan situasi, atau memberikan yang terbaik dari kedua belah pihak berdasarkan pendapat kedua belah pihak. Terkadang para pemain mengutamakan kepentingan kolektif dengan mengorbankan kepentingan individu atau kepentingan individu. Setelah menghadapi beberapa masalah bersama berkali-kali, para pemain akan lebih percaya satu sama lain, dan mereka yang bekerja di departemen yang sama akan lebih memahami secara diam-diam dalam pekerjaan di masa mendatang.
5. Inti dari team building adalah saling memotivasi. Motivasi bersama lebih mudah diterima hati dan mencapai pemahaman diam-diam, sehingga terbentuk suasana kerja yang bersatu dan meningkat secara keseluruhan. Kerja sama, saling membantu, dan saling memotivasi akan memudahkan kita mengatasi kesulitan dan membawa kita pada kesuksesan.
Waktu posting: 30-Agu-2023
