Richroc bersikeras untuk menyediakan mini up yang sangat baik kepada pelanggan. Dukungan terbesarnya adalah Richroc memiliki tim yang penuh semangat. Tim Richroc tahu bahwa gairah bekerja datang dari kehidupan, dan sulit bagi seseorang yang tidak mencintai kehidupan untuk memimpin semua orang untuk bekerja dengan bahagia. Bagaimanapun juga, manusia bukanlah mesin, tetapi tiga poin penting dalam pembangunan kelompok kehidupan adalah:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Jadi, perbaikan kualitatif apa yang dapat dihasilkan oleh team building bagi perusahaan dan karyawannya?
1. Membangun tim dapat dengan jelas mendefinisikan tujuan tim dan meningkatkan semangat tim dan kesadaran tim karyawan. Melalui pembagian kerja dan kerjasama yang jelas, meningkatkan kemampuan tim dalam menghadapi permasalahan bersama-sama, serta membina tim untuk memotivasi dan bekerja sama untuk tujuan bersama, sehingga dapat menyelesaikan tugas dengan lebih baik dan lebih cepat.
2. Meningkatkan kekompakan tim. Dapat menciptakan kondisi bagi karyawan untuk saling memahami, membiarkan karyawan saling bertoleransi, saling menghormati, membiarkan karyawan atas dan bawah saling memahami, dan kemudian menjalin hubungan “saling” antar karyawan, sehingga individu menjadi satu kesatuan yang lebih tidak terpisahkan,
3. Dapat memotivasi tim. Semangat tim memungkinkan anggota tim untuk mengenali perbedaan individu dan belajar satu sama lain untuk berusaha ke arah yang lebih baik. Ketika sebuah tim menyelesaikan tugas yang tidak dapat diselesaikan oleh seorang individu, hal itu pada gilirannya akan memotivasi tim dan meningkatkan kohesinya.
4. Dapat juga menyelaraskan hubungan antar tim dan meningkatkan tali silaturahmi antar anggota tim. Ketika terjadi konflik, anggota tim lainnya akan mendamaikan perbedaan kedua belah pihak sesuai dengan situasi, atau memberikan yang terbaik dari kedua belah pihak berdasarkan pendapat kedua belah pihak. Terkadang para pemain mengambil kepentingan kolektif dengan mengorbankan kepentingan individu atau kepentingan individu. Setelah menghadapi beberapa masalah bersama berkali-kali, para pemain akan lebih percaya satu sama lain, dan mereka yang bekerja di departemen yang sama akan lebih memahami pekerjaan di masa depan.
5. Inti dari team building adalah saling memotivasi. Saling motivasi lebih mudah beresonansi di hati dan mencapai pemahaman diam-diam, sehingga membentuk suasana kerja yang bersatu dan ke atas secara keseluruhan. Gotong royong, tolong menolong dan motivasi akan memudahkan kita mengatasi kesulitan dan membawa pada kesuksesan.
Waktu posting: 30 Agustus-2023
