Richroc berkomitmen untuk menyediakan layanan mini-up yang luar biasa bagi pelanggan. Dukungan terbesarnya adalah Richroc memiliki tim yang penuh semangat. Tim Richroc tahu bahwa semangat kerja berasal dari kehidupan, dan sulit bagi seseorang yang tidak mencintai kehidupan untuk memimpin semua orang bekerja dengan bahagia. Bagaimanapun, manusia bukanlah mesin, tetapi tiga poin penting dalam membangun kehidupan berkelompok adalah:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Jadi, peningkatan kualitatif apa yang dapat diberikan pembangunan tim bagi perusahaan dan karyawannya?
1. Pembentukan tim dapat dengan jelas mendefinisikan tujuan tim dan meningkatkan semangat serta kesadaran tim karyawan. Melalui pembagian kerja dan kerja sama yang jelas, kemampuan tim untuk mengatasi masalah bersama meningkat, dan tim dapat termotivasi dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, sehingga dapat menyelesaikan tugas dengan lebih baik dan lebih cepat.
2. Meningkatkan kohesi tim. Dapat menciptakan kondisi bagi karyawan untuk saling memahami, menumbuhkan toleransi dan rasa saling menghormati, serta memungkinkan karyawan tingkat atas dan bawah untuk saling memahami, dan kemudian membangun hubungan "timbal balik" antar karyawan, sehingga individu dapat membentuk kesatuan yang lebih utuh.
3. Dapat memotivasi tim. Semangat tim memungkinkan anggota tim untuk mengenali perbedaan individu dan belajar dari satu sama lain untuk berjuang ke arah yang lebih baik. Ketika sebuah tim menyelesaikan tugas yang tidak dapat diselesaikan oleh seorang individu, hal itu pada gilirannya akan memotivasi tim dan meningkatkan kekompakannya.
4. Hal ini juga dapat menyelaraskan hubungan antar tim dan meningkatkan persahabatan antar anggota tim. Ketika terjadi konflik, anggota tim lainnya akan mendamaikan perbedaan antara kedua belah pihak sesuai situasi, atau memberikan yang terbaik dari kedua belah pihak berdasarkan pendapat masing-masing. Terkadang para pemain mengutamakan kepentingan bersama dengan mengorbankan kepentingan individu atau kepentingan pribadi. Setelah menghadapi beberapa masalah bersama berkali-kali, para pemain akan lebih percaya satu sama lain, dan mereka yang bekerja di departemen yang sama akan lebih memahami satu sama lain dalam pekerjaan selanjutnya.
5. Inti dari membangun tim adalah saling memotivasi. Motivasi bersama lebih mudah meresap ke dalam hati dan mencapai pemahaman diam-diam, sehingga menciptakan suasana kerja yang bersatu dan positif secara keseluruhan. Kerja sama, saling membantu, dan saling memotivasi akan memudahkan kita mengatasi kesulitan dan meraih kesuksesan.
Waktu posting: 30-Agu-2023
